11月11日至14日,集團第四期公開課「文化引領、創新變革」領導力發展培訓班于星旅學苑舉辦。

本次培訓班聚焦于集團在轉型變革大背景下提出的「開拓創新求突破」總體要求，圍繞「全力開拓戰略項目、加大創新發展模式、加快提升創新能力」三個突破，邀請美國管理協會資深顧問定制開發了爲期3.5天的《創新驅動轉型》課程。采用體驗式拓展、集中授課、工作坊、在綫測評、情景模擬、案例分析等多元化培訓方式，通過創新成熟度評估、調研訪談等方式界定集團當前面臨的創新障礙，幷據此設計專題探討，帶領學員共同探討如何分析創新方向，如何設計創新流程，如何評估創新方案可行性，如何推進創新落地，從而建立創新共同語言，探索創新模式，塑造創新文化，從而推動創新變革的有效落地。

培訓中，四個學習小組分別就「酒店管理模式創新、集團休閑度假景區的協同聯動、房車業務的營銷創新以及物流業務發展模式創新」四個主題進行了深入研討和彙報分享。學員們學習投入、研討熱烈、參與積極、交流充分。大家均表示通過此次培訓深入學習到了很多創新的「謀略」，爲切實開展創新、推進創新落地打下很好的知識基礎。

本次培訓班的圓滿結束標志著集團2015年啓動實施的四期系列公開課完美收官。四期公開課的成功舉辦，有效發揮了星旅學苑作爲戰略性人才培養基地的核心價值，强化了集團的培訓職能，爲助力集團中高層管理隊伍建設、加强內部有效協同和推動集團「調結構、促轉型、轉方式」的有效落實必將起到積極的促進作用。（集團人力資源部）